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企业通过拓展训练解决实际问题

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2017/5/31 浏览次数：

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　　新的团队成立，各个成员之间想法不一样，需要磨合，磨合期间可能出现矛盾、纷争，这样就会影响团队的作用，初期磨合是大多数企业在经营管理中需要经历的。

　　如何帮助团队成员渡过磨合期，合肥企业拓展培训是一个有效的方法。团队体验式拓展训练可以运用多种活动形式和拓展项目，通过团队成员共同参与活动，从而解决团队中的沟通、执行问题，使得团队更加和谐。比如针对团队成员不信任、互相猜忌的现场，可以让团队参加拓展训练中的信任背摔。盲人方阵可以让团队成员理解领导在团队中的作用，培养领导的决策意识，并且学习有效沟通和配合，让学员体会自己的团队在接到任务后如何计划和分工。团队内部的资源内耗，可以让团队参加生死电网的项目，可以培养团队的合作精神增加沟通。团队成员通过拓展项目充分理解如何利用团队内部有效的资源，从而更好的达成团队整理目标的实现。合力致胜七巧板的拓展项目，可以培养沟通意识，强调团队资源共享，体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，培养科学的思维方式。
　　可以看出，企业拓展培训是很有必要的，对于加强团队合作，加强沟通，解决内部矛盾，有很好的效果。了解更多相关资讯，关注肥西县昌申旅游服务有限公司。

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